幫助孩子克服分離焦慮或拒學：照顧者的指導手冊分享
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每當你要離開時，你的孩子是不是都會黏著你？他對於被拋下的感覺是不是反應很強烈呢？心理學家將此種行為稱作「分離焦慮」，那是你孩子發展過程中的正常現象——長大了自然就會消失。但是，有時候極端或持續出現的分離焦慮可能會讓你和你博客來網路書店孩子的日子備感艱辛。在某些情況下，分離焦慮的問題可能會讓孩子不願意準備上學，或甚至乾脆不到學校去。這種行為叫作「拒學」，是一種很大的挑戰。
博客來網路書局本書將告訴你如何確認你孩子的分離焦慮已經不只是過渡現象，並且提供你可以用來處理孩子焦慮的有效方法。書中面對類似問題的真實生活故事案例將會幫助你保持樂觀並且記住：只要有耐心和堅持，你的孩子終將克服他的焦慮。博客來網路書店歡迎您讀完本書之後，你將可以：博客來● 確認你孩子的獨特安全需求。● 以簡單、有效的因應技巧賦予孩子力量。
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- 作者： Andrew R. Eisen、Linda B. Engler/著；自然就好心理諮商所/策劃；陳信昭總/校閱 新功能介紹
- 譯者：陳信昭、曾正奇、陳聰興、陳碧玲
- 出版社：心理 新功能介紹
- 出版日期：2010/06/28
- 語言：繁體中文
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幫助孩子克服分離焦慮或拒學：照顧者的指導手冊分享
內容來自YAHOO新聞
衛福部：4年內所有受僱醫師納入勞基法
衛福部長林奏延今天強調，4年內所有受僱醫師都會納入勞基法中。
立法院衛環委員會今天召開「醫師適用勞動基準法之具體時程」公聽會。會中邀請勞動部、教育部和衛生福利部等相關部會一起參與。
立委黃國昌發言時批評，衛福部今天的報告只有幾頁ppt，「品質比學生報告還要爛」，黃國昌說，在監察院的報告中，衛福部至少在2013年就已經在規劃醫師納入勞基法當中，但衛福部的報告中無法評估衛福部是否有認真規劃。
黃國昌指出，醫師納入勞基法的射程範圍，不僅是工時和職災，如果衛福部不懂就請勞動部告訴衛福部有納入跟沒有納入的法律效果在哪裡。報告中也完全看不到具體時程，只有提到有3個小組，相關的配套措施的關係也不大。「民間代表的報告都比衛福部認真」。
衛福部長林奏延並未回應黃國昌說法，僅強調4年內將所有受僱醫師納入勞基法中，但如果可以提早就會提早納入。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/衛福部：4年內所有受僱醫師納入勞基法-043248146.html
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