10-14歲青少年，你在想什麼？推廌強打
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不只關注孩子的身心發展，還關注到照顧者的情緒和心理問題。
中文版特別製作父母們生活實用的「貼心小叮嚀」。作者簡介博客來網路書店芮貝佳．伯格斯（Rebecca Bergese）博客來目前任職於倫敦的塔維斯托克診所（The Tavistock Clinic）。博客來網路書局瑪格．瓦戴爾 (Margot Waddell) 劍橋大學博士，諮商心理學碩士，英國心理師學會會員，現任於塔維斯托克診所青少年部門的精神分析師與資深兒童心理治療師。發表過許多以青少年為主題的相關著作，內容包括討論與青少年團體、幫派和罪罰頂替等相關議題，是《內心世界：精神分析與性格成長（1998年出版）》一書的作者。
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- 作者： 芮貝佳．伯格斯、瑪格．瓦戴爾 新功能介紹
- 原文作者：Rebecca Bergese、 Margot Waddell
- 譯者：楊維玉
- 出版社：心靈工坊 新功能介紹
- 出版日期：2012/12/18
- 語言：繁體中文
10-14歲青少年，你在想什麼？推廌強打
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內容來自YAHOO新聞
陸大學搶台籍博士 高薪不手軟福利優渥
大陸頻頻用高薪和高福利對台灣大學教授招手，以大陸廣州中山大學南方學院為例，兩年內共引進42名台籍博士任教，就是鎖定擁有高學歷、高職稱、高技能「三高人才」，年薪100萬元起跳，還有安家費、研究費、探親機票等福利，讓不少台灣大學教授西進。
禮盒竟然傳出音樂聲，原來除了月餅之外，打開來，裡面還有個紙喇叭，仿造手提音響造型，內建藍芽，只要跟手機連線，就能播放音樂。
Balance Wu Design 吳協衡：「禮盒這個是舊式的方式，當你把它打開之後，就會發現說它就會變成是一個，像那種嘻哈的手提音響。」
一推出七千多個禮盒，馬上被秒殺，背後的設計者就是他吳協衡，創業已經7到8年，不只在台灣，連歐美市場也看的到他的產品，還有一系列用軟木做成的文創商品，很受到歡迎。像是軟木燈、有立都、或是吊燈、兩種使用方式，還有文具類包括手冊、皮夾、手機套全都有，當初會選擇用軟木作為創作素材，其實背後包含了友善對待環境的觀念。
Balance Wu Design 吳協衡：「現在很流行天然的東西有機的東西，這個材質它本身就是沒有添加任何東西，它就是在使用上很天然。」
作品都是使用，回收紙漿、或是樹皮，把設計理念結合環保，除了自己開設計公司，同時也在台科大，工商業設計系擔任講師，認為台灣學生的設計能力很棒，不怕設計人才外流，反而擔心走不出去。
Balance Wu Design 吳協衡 ：「反而是現在台灣的設計人才，反而他比較不願意出國，其實我還滿支持人才外流的，所謂支持人才外流是說，設計的人才他懂得去國外吸收經驗回來，現在學生比較不想出國，覺得在台灣很安逸，反而覺得要鼓勵他們多出走。」
要走出去，除了到國外吸收經驗，學生也可以透過國際比賽來累績，像是台灣就有舉辦全球青年設計大會，已經吸引來自46個地區，8千件作品參加，連國際大師都覺得台灣的學生，相當有競爭力。
捷克布魯諾海報雙年展主席Jan Rajlich：「台灣的學生，特別是在視覺圖像化，設計能力很高，可以和其他國家競爭。」
台灣創意中心副執行長林鑫保 ：「我們從紅點競賽中得獎的排名上面，我們就可以一窺，台灣創意人才的豐沛性跟他的優勢。」
雖然設計圈沒有人才外流的問題，但包括教育業、科技業、醫療產業，高階人才外流卻相當嚴重，大陸挖角人才的企圖心相當明顯。
近年來鎖定台灣的「三高人才」，高學歷、高職稱、高技能一一招手，以大陸廣州中山大學南方學院為例，去年和今年共引進42名台籍博士任教，占該學院師資近7％。
不只如此，大陸大學福利也給得很大方，台灣教授 除了年薪100萬起跳，還有每人平均50萬元安家費，50萬元科研啟動費，以及每年1次探親往返機票等多項福利，除了高福利當誘因，還有其他原因。
政大地政系副教授孫振義 ：「到不同的地方去任教、去做研究，有機會把這些經驗，在假以時日再帶回台灣，我相信也是一種可能性。」
給予發展的舞台和空間，讓即使在台灣擁有安穩教職的教授也想出走。
政大地政系副教授孫振義 ：「世界各地的教育人才都在流動的狀態下，似乎台灣就會是一種只出口不進口的一種狀態。」
但台灣也不是沒有優點，便利的居住環境，還有自由的社會風氣等等，都是讓高階人才留在台灣的誘因，不過政府卻沒有積極招攬國際優秀人才，讓人才進不來、又留不住，但如果大環境，還有薪資制度遲遲不改善，人才外流，恐怕近年內看不到止血的可能。
TVBS網路新聞整理報導
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/陸大學搶台籍博士-高薪不手軟福利優渥-140913341.html
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